Recruitment All-in-One

Wir bieten Führungs- und Fachkräfte für die Industrie. Vom ersten Auftrag bis zum Arbeitsbeginn übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie.

Recruiting anfragen Žena a muž sedí naproti sobě u stolu v zasedací místnosti a vedou pracovní pohovor

Starke interne Datenbank

Wir stützen uns auf eine umfangreiche eigene Datenbank von Fachkräften. Wir sind fähig, Spezialisten zu finden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Executive Search und Headhunting

Wir suchen aktiv nach passiven Kandidaten für qualifizierte Fachkräfte und Führungspersonal. Diskret und direkt.

Vollständige Vorauswahl

Wir übernehmen den gesamten Auswahlprozess von der CV-Sichtung über Interviews bis zur finalen Shortlist. Sie sparen Zeit, wir garantieren Qualität.

Wir suchen den Richtigen. Nicht nur den Verfügbaren.

Wir verlassen uns nicht auf den erstbesten Lebenslauf. Jeden Kandidaten prüfen und interviewen wir persönlich und übergeben Ihnen nur diejenigen, für die wir garantieren.

Recruiting anfragen
3 Länder

Tschechien, Slowakei, Deutschland

Wir sind auf Märkten tätig, wo wir das stärkste Kontaktnetzwerk und die beste Kenntnis des lokalen Umfelds haben.

2–4 Wochen

Standardbesetzungszeit

Besetzung von Positionen im mittleren und gehobenen Management einschließlich Senior-Spezialisten innerhalb von 30 Tagen.

6 Segmente

Branchenspezialisierung

Automobilindustrie, Elektrotechnik, Kunststoffindustrie, Gießereiwesen, Maschinenbau und Gesundheitswesen.

All-in-One

Ein Partner für das gesamte Recruiting

Von Schlüsselspezialisten über mittleres Management bis zum Top-Management.

150+ Partner vertrauen uns:

So läuft die Auswahl ab

Vom ersten Auftrag bis zum Arbeitsbeginn übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie.

01

Stellenanalyse

Wir definieren das Pofil des Kandidaten, entwickeln die Recruiting-Strategie und legen die Auswahlkriterien fest.

02

Vorauswahl

Kandidaten werden nicht nur nach dem Lebenslauf gefiltert. Wir überprüfen ihre Vergangenheit bei früheren Arbeitgebern durch unseren Referenzcheck.

03

Interviews

Wir prüfen, ob der Kandidat zu unserer Unternehmenskultur passt, Ihre Werte teilt und die richtige Motivation mitbringt.

04

Auswahl und Shortlist

Wir erstellen ein fachliches und psychologisches Profil. Wir stellen Ihnen nur die Kandidaten vor, von denen wir überzeugt sind.

05

Arbeitsbeginn

Wir übernehmen die Formalitäten rund um die Festanstellung und garantieren Ersatz bei Mitarbeiterausfällen.

Wir bieten qualifizierte Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen

Mittleres Management

  • Team leader
  • Production supervisor
  • Project manager
  • HR manager
  • Sales manager
  • Production manager
  • Business unit manager
  • Country manager
  • Marketing manager

Topmanagement

  • CEO (Chief Executive Officer / Geschäftsführer)
  • CFO (Chief Financial Officer)
  • COO (Chief Operations Officer)
  • CHRO (Chief Human Resources Officer)

Erfolgreiche Partnerschaften

150+ Kunden, 5.000+ Mitarbeiter im Einsatz

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Bei LUTO schätzen wir den entgegenkommenden Umgang, das aktive Engagement und die Flexibilität gegenüber unseren Anforderungen. Deshalb ist LUTO für uns ein langjähriger professioneller Partner für die Suche und Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter.

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FTE Automotive Slovakia s.r.o. (PAS Product Group Valeo)

Auf Basis der Zusammenarbeit mit der Gesellschaft LUTO Automotive s.r.o., die seit 2017 besteht, erlauben wir uns, dieses Unternehmen für die Suche und Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter und geeigneter Kandidaten zu empfehlen. Die bisherige Zusammenarbeit bewerten wir auf einem hohen professionellen Niveau. Wir schätzen auch den entgegenkommenden Umgang, das aktive Engagement und die Flexibilität gegenüber unseren Anforderungen. Auch aus diesen Gründen ist LUTO Automotive s.r.o. für uns ein langjähriger professioneller Partner.

Darina Boldišová

HR Manager, FTE Automotive Slovakia s.r.o. (PAS Product Group Valeo)

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In 14 Jahren haben wir die Zusammenarbeit mit einer Reihe von Personalagenturen erprobt. LUTO hat uns durch seine Herangehensweise und vor allem durch seine Ergebnisse überzeugt. Dank ihnen haben wir Dutzende qualitativ hochwertiger und loyaler Kandidaten.

Elena Stachová

Site HR Manager, U-Shin Slovakia s.r.o.

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Die Marktkenntnis und die Fähigkeit, die richtigen Kandidaten zu finden, haben uns immer geholfen, den Mangel an qualifizierten Fachkräften zu überbrücken. Wir schätzen die unkomplizierte Kommunikation und die Bereitschaft, sich jederzeit Zeit für unsere Anliegen zu nehmen.

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FALKE Slovakia s.r.o.

LUTO Automotive arbeitet seit 7 Jahren als Partner für Kandidatensuche und Headhunting mit FALKE Slovakia zusammen. Hauptansprechpartnerin ist Dana Kumičáková, deren Marktkenntnis und Talent für die Auswahl der richtigen Kandidaten wiederholt dazu beigetragen haben, den Mangel an qualifizierten Fachkräften und Spezialisten zu überbrücken. Die Experten von LUTO sind nicht nur gründlich – FALKE Slovakia schätzt auch die reibungslose Zusammenarbeit und die Bereitschaft, sich stets Zeit für die Anliegen des Kunden und die Beantwortung von Fragen zu nehmen. LUTO Automotive ist für Tätigkeiten in den Bereichen Personalsuche, Recruiting und Headhunting uneingeschränkt zu empfehlen.

Mgr. Jana Kopilecová

HR Manager, FALKE Slovakia s.r.o.

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In 10 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit wurden unsere Anforderungen stets schnell und zuverlässig erfüllt. Probleme löst LUTO unbürokratisch und lösungsorientiert.

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GEBHA-Production GmbH

Zu einem solchen Anlass, nämlich dem 10. Jahr einer erfolgreichen Zusammenarbeit unserer beiden Firmen, möchte ich uns heute gratulieren. Wir möchten dieses Jubiläum zum Anlass nehmen, uns für die hervorragende Unterstützung der LUTO group mit leistungsbereiten Mitarbeitern und der qualifizierten Vor-Ort-Betreuung durch Ihre Koordinatoren zu bedanken.

Wiktor Jerzyna

Geschäftsführer, GEBHA-Production GmbH

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Seit 2014 verbindet uns eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen. Auch größere Anforderungen werden stets schnell, professionell und lösungsorientiert umgesetzt.

Jörg Wohlbach

GL – PC, Franz Binder GmbH & Co

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Das von LUTO überlassene Personal hat sich langfristig durch hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit ausgezeichnet. Die Qualität ihrer Arbeit war so hoch, dass wir einen Teil davon dauerhaft in unseren Stamm übernommen haben.

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Chefs Culinar Süd GmbH & Co. KG

Um Personalausfälle und Auftragsschwankungen zu bewältigen, braucht Chefs Culinar im Bereich Arbeitnehmerüberlassung einen Partner, der schnell handelt. LUTO übernimmt diese Rolle und liefert geeignete Kandidaten für offene Stellen. Die eingesetzten Mitarbeiter haben sich wiederholt als motiviert und leistungsfähig erwiesen — einige von ihnen wechselten bei Chefs Culinar schließlich in ein festes Arbeitsverhältnis. Die eingesetzten Mitarbeiter sind stets pünktlich und zuverlässig, ihre Leistungen entsprechen den Anforderungen des Kunden. Chefs Culinar dankt für die bisherige erfolgreiche und professionelle Zusammenarbeit und beabsichtigt, die Leistungen der LUTO Group auch künftig in Anspruch zu nehmen.

Robert Dalheimer / Markus Ronschke

Niederlassungsleitung Betrieb / Personalreferent, Chefs Culinar Süd GmbH & Co. KG

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LUTO versteht unsere betrieblichen Anforderungen und passt sich schnell an veränderte Gegebenheiten an. Besonders schätzen wir die mehrsprachige Koordination und die Unterstützung für internationale Mitarbeiter. Dadurch halten wir einen stabilen Produktionsbetrieb ohne Ausfälle aufrecht.

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SAPA Polska Sp. z o.o.

Die LUTO Group hat sich im Verlauf unserer Zusammenarbeit als zuverlässiger und professioneller Personalpartner erwiesen. Ihre Fähigkeit, unsere betrieblichen Anforderungen zu verstehen, sich schnell an veränderte Gegebenheiten anzupassen und qualifiziertes Personal bereitzustellen, ist für unser Unternehmen von großem Wert. Besonders schätzen wir die mehrsprachige Koordination, die effiziente Kommunikation und die Unterstützung für internationale Mitarbeiter. Der proaktive Ansatz und die Flexibilität von LUTO helfen uns, einen stabilen Betrieb aufrechtzuerhalten und die Kontinuität unserer Produktionsprozesse zu gewährleisten.

Fabio Pommella

Member of the Board, SAPA Polska Sp. z o.o.

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Zu Beginn der Zusammenarbeit bestand die Herausforderung darin, verlässliche Montagekapazitäten bereitzustellen und auch bei kurzfristigen Anforderungen reagieren zu können. LUTO hat diese Rolle erfüllt. Besonders schätzen wir die Erreichbarkeit bei dringenden Themen und die Zuverlässigkeit der eingesetzten Mitarbeiter auf der Baustelle.

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ADK Modulraum GmbH

LUTO unterstützt ADK bei der Montage unserer Modulgebäude. Zu Beginn der Zusammenarbeit bestand die Herausforderung darin, für unsere Projekte verlässliche Montagekapazitäten bereitzustellen und auch bei kurzfristigen Anforderungen reagieren zu können. LUTO konnte uns hierbei unterstützen und hat sich als hilfreicher Partner in der Montage erwiesen. Die Zusammenarbeit ist grundsätzlich gut und die Kommunikation verläuft offen und unkompliziert. Besonders schätzen wir, dass LUTO bei dringenden Themen erreichbar ist und bei der Suche nach Lösungen unterstützt. Die eingesetzten Mitarbeiter arbeiten zuverlässig und tragen zu einem geordneten Ablauf auf der Baustelle bei. Wir können LUTO als Montagepartner weiterempfehlen, insbesondere wenn flexible Unterstützung bei der Montage von Modulgebäuden erforderlich ist.

Philipp Spring

Leiter Einkauf & Project Commodity Management, ADK Modulraum GmbH

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Wir empfehlen die Dienste der LUTOgroup bei jeder Gelegenheit. Besonders positiv bewerten wir vor allem die schnelle Reaktionszeit, die reibungslose Zusammenarbeit und die hohe Qualität der vermittelten Mitarbeiter.

Sandro Munzert

Cadolto

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LUTO Group versorgt uns zuverlässig mit Kommissionierern – auch für anspruchsvolle Kältebereiche. Koordinator Roman Gorenco ist jederzeit erreichbar und kümmert sich direkt und unkompliziert. Die Mitarbeitenden sind flexibel und bereit, Überstunden sowie Samstagsdienste zu leisten.

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Chefs Culinar

Die LUTO Group unterstützt Chefs Culinar zuverlässig bei der Bereitstellung von Kommissionierern für alle Lagerbereiche — einschließlich der anspruchsvollen Kältebereiche. Nach anfänglichen Anlaufschwierigkeiten arbeiten wir heute überwiegend mit Mitarbeitenden von guter Qualität zusammen. Der zuständige Koordinator Roman Gorenco ist jederzeit gut erreichbar und kümmert sich direkt und unkompliziert um unsere Anliegen. Die bereitgestellten Mitarbeitenden zeichnen sich durch Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft aus. Sie sind bereit, Überstunden sowie Samstagsdienste zu leisten, was für unseren Betrieb von besonderer Bedeutung ist.

Herr Höfler

Chefs Culinar

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LUTO stellt uns die vereinbarte Anzahl an Mitarbeitern stets pünktlich und mit hoher Flexibilität bei Änderungen im Tagesgeschäft bereit. Die eingesetzten Mitarbeiter integrieren sich schnell in unsere Prozesse und tragen zur Stabilität der gesamten Logistik bei.

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Hermes Germany GmbH

Die LUTO Group unterstützt das Logistik-Center Mainz der Hermes Germany GmbH seit mehreren Jahren zuverlässig bei der Bereitstellung von Personal im Bereich Umschlag.

Im Verlauf der Zusammenarbeit hat sich die LUTO Group als äußerst verlässlicher und professioneller Partner etabliert. Besonders hervorzuheben ist die durchgängig termingerechte Bereitstellung des vereinbarten Personals sowie die hohe Flexibilität bei sich ändernden Bedarfen im operativen Tagesgeschäft.

Die Qualität der eingesetzten Mitarbeitenden liegt über dem Durchschnitt. Die bereitgestellten Kräfte zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie eine schnelle Integration in bestehende Prozesse aus und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und Effizienz unserer operativen Abläufe.

Aufgrund der konstant hohen Servicequalität, der Verlässlichkeit sowie der partnerschaftlichen und fairen Zusammenarbeit empfehlen wir die LUTO Group mit voller Überzeugung weiter. LUTO Group ist für uns ein ausgesprochen zuverlässiger und leistungsstarker Partner.

Logistik-Center Mainz, Hermes Germany GmbH

Häufige Fragen zum Recruiting

Keine passende Antwort gefunden? Melden Sie sich bei uns und wir besprechen Ihre Situation persönlich.

Wie läuft die Kandidatenprüfung ab?

Wir verlassen uns nicht nur auf den Lebenslauf. Bei jedem Kandidaten führen wir eine Referenzprüfung bei früheren Arbeitgebern durch und erstellen ein fachliches und psychologisches Profil.

Auf welche Branchen sind Sie spezialisiert?

Wir besetzen in erster Linie Positionen in Automotive, Elektrotechnik, Kunststoffindustrie, Gießereiwesen, Maschinenbau und Gesundheitswesen. Wenn Ihre Branche nicht dabei ist, kontaktieren Sie uns und wir besprechen die Möglichkeiten.

Welche Positionen besetzen Sie?

Wir konzentrieren uns auf Positionen im mittleren und gehobenen Management, Senior-Spezialisten sowie Top-Management einschließlich CEO, CFO, COO und CHRO. Jeden Fall behandeln wir individuell mit besonderem Augenmerk auf Diskretion.

Wie lange dauert die Besetzung einer Stelle in der Regel?

Das hängt von der Ebene und Spezifik der Position ab. Nach Eingang der Anforderungen starten wir das Sourcing innerhalb von 24 Stunden. Die erste Shortlist liefern wir in der Regel innerhalb von 2–4 Wochen.

Keine passende Antwort gefunden? Melden Sie sich bei uns und wir besprechen Ihre Situation persönlich.

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Persönlicher Umgang und Fairness sind für uns die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Das gilt gleichermaßen gegenüber Kunden wie Kandidaten.

Dana Kumičáková - LUTO Group

Dana Kumičáková

Talent Acquisition Specialist, LUTO Group