

Recruitment All-in-One
Wir bieten Führungs- und Fachkräfte für die Industrie. Vom ersten Auftrag bis zum Arbeitsbeginn übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie.
Recruiting anfragen
Wir suchen den Richtigen. Nicht nur den Verfügbaren.
Wir verlassen uns nicht auf den erstbesten Lebenslauf. Jeden Kandidaten prüfen und interviewen wir persönlich und übergeben Ihnen nur diejenigen, für die wir garantieren.
Tschechien, Slowakei, Deutschland
Wir sind auf Märkten tätig, wo wir das stärkste Kontaktnetzwerk und die beste Kenntnis des lokalen Umfelds haben.
Standardbesetzungszeit
Besetzung von Positionen im mittleren und gehobenen Management einschließlich Senior-Spezialisten innerhalb von 30 Tagen.
Branchenspezialisierung
Automobilindustrie, Elektrotechnik, Kunststoffindustrie, Gießereiwesen, Maschinenbau und Gesundheitswesen.
Ein Partner für das gesamte Recruiting
Von Schlüsselspezialisten über mittleres Management bis zum Top-Management.
150+ Partner vertrauen uns:
So läuft die Auswahl ab
Vom ersten Auftrag bis zum Arbeitsbeginn übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie.
Stellenanalyse
Wir definieren das Pofil des Kandidaten, entwickeln die Recruiting-Strategie und legen die Auswahlkriterien fest.
Vorauswahl
Kandidaten werden nicht nur nach dem Lebenslauf gefiltert. Wir überprüfen ihre Vergangenheit bei früheren Arbeitgebern durch unseren Referenzcheck.
Interviews
Wir prüfen, ob der Kandidat zu unserer Unternehmenskultur passt, Ihre Werte teilt und die richtige Motivation mitbringt.
Auswahl und Shortlist
Wir erstellen ein fachliches und psychologisches Profil. Wir stellen Ihnen nur die Kandidaten vor, von denen wir überzeugt sind.
Arbeitsbeginn
Wir übernehmen die Formalitäten rund um die Festanstellung und garantieren Ersatz bei Mitarbeiterausfällen.
Wir bieten qualifizierte Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen
Mittleres Management
Topmanagement
Erfolgreiche Partnerschaften
150+ Kunden, 5.000+ Mitarbeiter im Einsatz
Häufige Fragen zum Recruiting
Wie läuft die Kandidatenprüfung ab?
Wir verlassen uns nicht nur auf den Lebenslauf. Bei jedem Kandidaten führen wir eine Referenzprüfung bei früheren Arbeitgebern durch und erstellen ein fachliches und psychologisches Profil.
Auf welche Branchen sind Sie spezialisiert?
Wir besetzen in erster Linie Positionen in Automotive, Elektrotechnik, Kunststoffindustrie, Gießereiwesen, Maschinenbau und Gesundheitswesen. Wenn Ihre Branche nicht dabei ist, kontaktieren Sie uns und wir besprechen die Möglichkeiten.
Welche Positionen besetzen Sie?
Wir konzentrieren uns auf Positionen im mittleren und gehobenen Management, Senior-Spezialisten sowie Top-Management einschließlich CEO, CFO, COO und CHRO. Jeden Fall behandeln wir individuell mit besonderem Augenmerk auf Diskretion.
Wie lange dauert die Besetzung einer Stelle in der Regel?
Das hängt von der Ebene und Spezifik der Position ab. Nach Eingang der Anforderungen starten wir das Sourcing innerhalb von 24 Stunden. Die erste Shortlist liefern wir in der Regel innerhalb von 2–4 Wochen.
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Persönlicher Umgang und Fairness sind für uns die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Das gilt gleichermaßen gegenüber Kunden wie Kandidaten.




