
Nedostatek pracovníků v Německu: Proč jsou zahraniční kvalifikovaní pracovníci a zkušení personální partneři pro firmy stále důležitější
Německý trh práce čelí kritickému nedostatku sil – neobsazeno zůstává přes 1,26 milionu pozic. Domácí zdroje už na pokrytí poptávky nestačí, a proto se klíčem k udržení konkurenceschopnosti firem stává mezinárodní nábor a zkušení personální partneři.





