Na německém trhu práce chybí milion lidí. Společnost LUTO Group, která se na německý trh specializuje přes 15 let, nabízí řešení tím, že přidává osobní přístup, cílený nábor a kompletní péči o vyslané zaměstnance. Ročně tak pomůže až 2500 lidem v cestě za lepší prací, životem a budoucností a desítkám firem vyřešit jejich problém s pracovní silou.
Vyšší mzda, lepší život, zajištění budoucnosti. Tyto a řada dalších okolností lákají pracovníky ze střední a východní Evropy za zkušeností do Německa. Jenže každé pro má i své proti – konkrétně mluvíme zejména o jazykové bariéře v novém světě. Právě kvůli těmto a dalším výzvám přichází firma LUTO Group s konkrétním řešením.
Personální společnost LUTO Group se náborem zahraničních zaměstnanců zabývá přes patnáct let a jejím rozdílovým benefitem je zaměření na Německo. S tím se pojí datum 1. 5. 2011, kdy Spolková republika Německo otevřela svůj pracovní trh pro Čechy, Slováky a další národnosti střední a východní Evropy. Už tehdy lidé v LUTO Group věděli, že se o své svěřence musí postarat v místě, kde budou pracovat, a že lidé v cizí zemi bez znalosti německého jazyka a místních zvyklostí budou potřebovat prostředníka.
Vizitkou je dlouhodobá spolupráce
LUTO Group zkrátka pomáhá etablovat se pracovníkům ze střední a východní Evropy na německém trhu práce. „Zakládáme si na dlouhodobé spolupráci, kde námi doporučení zaměstnanci mají velmi malou fluktuaci a často přecházejí z agenturního statusu mezi kmenové zaměstnance firem, a to do německé firmy nebo jejich dceřiných poboček v Česku nebo na Slovensku, mnohdy i na vyšší pozice, kde mohou využít jazykových dovedností, které získali pobytem v zahraničí. Tím se nejen vymezujeme proti konkurenci, ale naše práce nám tak dává větší smysl,“ popisuje Martin Malik, CEO Luto Group, jednu z hlavních předností agentury.
LUTO Group operuje primárně v Německu, ale také u poboček německých firem v Česku, na Slovensku nebo třeba v Nizozemí. Agenturní zaměstnanci pro LUTO Group pracují zejména v logistice či automobilovém průmyslu, přičemž se o ně stará přes 20 koordinátorů přímo v místě výkonu práce. „Jsme schopní zajistit od pomocných pracovníků přes operátory výroby a kontrolory až po více kvalifikované profese, jako je například obsluha, programátor CNC nebo vedoucí směny,“ říká Martin Malik. Ročně tak na trh práce zejména v Německu přes LUTO Group směřuje až 2500 budoucích zaměstnanců a agentura spolupracuje s více než osmdesáti firmami různých úrovní – od místních dílen až po globální koncerny.
„Náklady na naše zaměstnance jsou srovnatelné s náklady na kmenové zaměstnance. Jejich přínos je však v tom, že si práce více váží, jsou loajální a je u nich jen minimální fluktuace,“ vysvětluje Martin Malik. LUTO Group již takto pomohla desítkám tisíc lidí i firmám a pomáhá dál. Na trhu práce v Německu přece jen chybí kolem milionu lidí.
Celý článek: Česko-německá obchodní a průmyslová komora (ČNOPK)
Momentálne obsadzujeme pozície v Nemecku, na Slovensku a tiež v Čechách. Viac informácií o aktuálnych ponukách nájdete na stránke Ponuka práce alebo nás môžete kontaktovať prostredníctvom kontaktného formulára na stránke Kontakt.